常州市武进人力资源有限公司公开招聘 派遣制工作人员简章

派驻公司主要经营不动产测绘、平台日常维护管理、数据库维护等工作。现面向社会公开招聘派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

窗口工作人员2名，其中一人派驻至经开区（报名表中报考岗位请注明）。

二、资格条件

1.年龄35周岁以下，大专及以上学历。

2.熟练掌握计算机操作，普通话标准；工作责任心强，沟通能力和表达能力较强，无任何纪律处分和违法犯罪记录；

3.具有窗口工作经验者优先；

4.身体健康。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.本次报名采用现场报名的方式。

2.报名时间：2020年 05月27日至2020年06月02日（周一至周五上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

3.报名地点：常州市武进人力资源劳务外包服务有限公司（武进高新区武南路518号）。联系电话：0519-86529808。

     (二)资格审查

1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，招考单位根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考录资格。

2、报名时需递交的有关材料：

本人身份证、户口簿、毕业证书（大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）和相关资格证书（均要求提供原件和复印件）;‚常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表1份，请粘贴1寸近期照片1张（见附件一）。

3、报名时由现场工作人员对照招聘条件进行资格初审。

4、报名费100元/人。应聘人员通过支付宝扫描常州市武进人力资源有限公司二维码（附件二）进行支付，并在支付备注栏内填写姓名，由常州市武进人力资源有限公司提供支付凭证。未按时提交相关证书扫描件及未支付报名费用的视为报名无效。

(三) 考试招聘办法

本次公开招聘工作采取笔试和面试相结合的方式，（报名人数在1：10以内采取直接面试方式，报名人数超过1：10则实行笔试加面试相结合的办法进行），笔试和面试成绩分值均为100分，合格分数线为50分。

笔试以公共基础及专业题构成，在笔试合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试采取结构化和专业化相结合的方式进行，面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题、专业知识的运用等方面的能力，按照高分到低分确定相应人选。 在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以面试成绩确定。

笔试、面试时间及地点：另行通知

成绩在常州市武进人力资源公司（www.jswjrc.com）网站上公布；

笔试、面试人员凭身份证原件参加笔试、面试，未按规定时间报到者作自动放弃资格处理。

（四）体检

体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格，按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。体检时间：另行通知。

（五）政审

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。政审时间：另行通知

（六）公示

对经体检、政审合格的拟聘用人员在以下网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示网址如下：

常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）

（七）聘用管理及薪酬待遇

1.公示无异议后，取得聘用资格的人员，与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同，由该公司委派至窗口工作。如在试用期考核不合格，则解除劳动合同。

2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

3、薪酬待遇按照武办发【2017】7号关于社会化用工费用标准执行。

四、其他

本招聘简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。本招聘简章在武进人力资源公司网、常州人才网同时公布。

咨询电话：86529808   联系人：何女士

常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）

                                常州市武进人力资源有限公司

                                        2020年05月27日