常州市武进人力资源有限公司公开招聘​外包制用工人员简章

根据政府购买服务相关精神，本公司将面向社会公开招录承担武进机关单位网络信息录入、票据整理、文案起草、协助征税、协助环境监察、公共资源交易服务、人社窗口服务等事务工作人员46名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘对象和报名条件

    （一）招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员。

    （二）报名条件

       1、常州地区户籍，其中本科及以上学历不受户籍限制；

       2、年龄在40周岁以下（1979年11月05日以后出生）；

       3、具备正常履行岗位职责的身体条件；

       4、符合报考职位所需的其他资格条件;

       5、在常武地区能自行解决住宿。

　　二、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取人才测评和面谈相结合的办法进行，个别职位加试写作。

    （一）招聘职位查询

　　各岗位具体招聘人数、资格条件等从2019年11月05日起在常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）上查询。

    （二）报名方式

　　本次报名采用现场加网络报名的方式，报名费统一为100元。

       (缴费请扫描支付宝二维码（见附件一），并务必在备注栏注明姓名+岗位编号。例：张三+01)

　　报名时间：2019年11月05日至2019年11月11日受理时间为工作日（9：00--11：30，下午1：30--4:30）。

　　现场报名地址：常州市武进人力资源市场一楼南侧招聘公司

　　网络报名邮箱：651419817@qq.com

   （三）报名注意事项

1、报考人员应按职位要求如实填报有关信息，区人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、填写报名表一张（见附件二）。

3、报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。

4、考生于2019年11月 13日在常州市武进人力资源市场一楼南侧招聘公司领取准考证。

　　三、考试办法

　　根据岗位服务性质，考试方式详见岗位简介表(见附件二）

（一）人才测评

1、人才测评总分为100分，合格分数线为50分。人才测评成绩不合格者不得进入下一程序。

2、人才测评时间和地点另行通知。

3、2019年11月19日在常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）上公布成绩。

（二）写作

岗位编号03，加试写作。写作总分为100分，合格分数线为60分。写作成绩不合格者不进入下一程序。

（三）面谈

在人才测评、写作合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定资格审查，不符合条件人员从下一级人员中递补；资格审查符合本简章条件人员进入面谈人选，合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面谈人选，面谈费用为100元。

资格审查时，考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：提供本人身份证、户口簿和毕业证书（大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）；‚报考职位要求提供的各类证书；

面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。面谈成绩不合格者不计算综合成绩。面谈时间和地点另行通知。

2019年11月26日在常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）上公布成绩。

（四）体检

根据人才测评、写作、面谈合成成绩（人才测评、面谈按4：6的比例合成总成绩；人才测评、写作、面谈按2:3:5的比例合成总成绩）从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。人才测评、写作、面谈成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面谈高分者（如人才测评、写作、面谈成绩均为同分，按面谈成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予录用，缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。

（五）考核

体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由区人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7天。

公示网址：www.jswjrc.com。

四、录用

经考核合格的拟录用人员，按政府纪要精神，实行劳务外包的用工形式，与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式外包制合同工。本简章招录人员资格保留期限为一年（2019年11月5日-2020年11月4日）一年内如有人员辞职、辞聘及解除劳动合同，将从本职位第二至第三名中按序实行定向递补。薪酬待遇按政府确定的工资标准执行，年度内奖金、福利依据派驻单位经费预算及考核结果，由派驻单位确定。享受五险一金。

经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：86520003   联系人：何女士

常州市武进人力资源有限公司

                            2019年11月05日